① 江蘇選調生考察談話問題 為什麼選擇考選調生
LS說的不太符合江抄蘇襲選調生的情況。江蘇選調生的考察，不是市委組織部組織的，而是由省委組織部直接組織。
考察按通知准備好材料，該蓋章的蓋章，該開任職證明的去開證明，提前和班長團支書說一下，考察可能會讓他們去談話的，此外還有院分管學生工作的領導，輔導員等。會問你一些家庭情況、有無女朋友、簽了單位沒有、對到基層工作有沒有思想准備等等。
對於在表上漏填的獎項是沒事的，你只要在考察的時候帶上相關證書原件就行了。
如果按10分算的話，任職一般校會主席8分，院會主席7分，班長團支書6分，任職不累加；
獎勵省級8分，市級7分，校級6分，獎勵摺合後累加；考察一般得分4-8分。
② 江蘇公務員考試行測主要考察什麼能力
一.閱讀能力
閱讀能力考察的是考生在高強度的壓力下對不同類型文字的理解能力。在行測中，常識部分考察的是考生平時的「淺閱讀」積累，很多常識尤其是時事、科技、生活、法律常識都可以通過平時對社會生活的關心來積累;言語理解與表達部分考察的是考生對於語言文字的准確把握與運用能力，這需要考生在平時的「深閱讀」中日積月累;邏輯推理、數量關系與資料分析等部分對閱讀能力的要求是正確理解題意，只有把握了各部分題型的要點特徵才能更為准確地進行思維分析。
二.學習能力
學習能力考察的是考生在備考過程中或平時的生活與學習中是否有良好的學習習慣、適合的學習方法以及過人的思維能力。一方面行測中的大部分內容考察的是學生的思維能力、判斷能力，是「智力」的考察，比如邏輯判斷中的推理規則、數量關系中的常用方法，都需要通過學習來掌握;另一方面，由於行測考察的覆蓋面廣泛，如果學習時雜亂無章、不得要領、毫無計劃，那麼也很難取得良好的學習效果，因此學習習慣與學習方法顯得尤為重要。
三.統籌能力
行測中的佼佼者未必是全才，但一定不是「偏才」。換言之，要想在國考行測中拔得「頭籌」，應當全面發展、面面俱到。首先，各位備考者要清晰地知道自己的優勢與劣勢所在;然後根據自己的特點，不斷強化優勢、補足劣勢;最後在考試時間的分配上要統籌兼顧，把時間花在「做得快、能做對」的題目上。要做好以上三個環節，沒有一定的統籌能力時絕對不行的。
③ 江蘇省公務員和安徽省公務員考試 在題型和考察內容上有區別么 請問用安徽省省考的書復習江蘇省的省
您好, 中政行測 和 中政申論 備考平台為您解答!
2014年安徽省公務員考試公告暫時還沒有公布，可以參考下2013年安徽省公務員筆試科目和內容：
筆試公共科目為《行政職業能力測試》和《申論》兩科，所有考生均需參加。
其中，報考省、市機關和省以下垂直管理單位職位的人員考《申論》A卷；
報考縣（市、區）、鄉（鎮、街道）機關職位的人員考《申論》B卷。
有專業測試要求職位的考生除參加公共科目考試外，還須分別參加計算機、法律、財會、公安業務、外語等相關《專業知識》科目考試。
2014年江蘇省公務員考試公共科目筆試分為A、B、C三類
A類筆試科目：《公共基礎知識》（A）、《行政職業能力測驗》（A）、《申論》三科；
B類筆試科目：《公共基礎知識》（B）、《行政職業能力測驗》（B）兩科；
C類筆試科目：《公共基礎知識》（C）、《行政職業能力測驗》（C）兩科。
兩個省份的考察題型其實是差不多的，只是考試范圍和側重點會不一樣。安徽省省考和江蘇省考的教材，我建議還是不要混著用，省考的題目考試題型雖然是差不多的，但是安徽省和江蘇省的考試都有分類。
如仍有疑問，歡迎向"中政行測在線備考平台"和"中政申論在線備考平台"提問，我們會及時解答。
④ 江蘇省公務員面試考官考察要素有哪些
您好，來中公教育為您服務。源
江蘇省公務員面試考官考察要素有
1.自我定位能力
考生需要對題目中定位身份的言語舉止准確地理解和呈現，在深刻認識角色任務之後開始模擬情境，按照題目要求做出合乎情境的行為。如果題目中出現「請將考官當作某某，現場模擬一下」這樣的字句，考生一定要有意識地快速進行角色轉換，在精神狀態、思考問題方式、稱謂措辭、溝通的口吻，以及與考官對話的語調語氣等方面與情境設置的身份相匹配。
2.實際操作能力
重點考察考生在面對與實際工作類似的問題和場景時，反應是否敏捷，是否能有效表達情緒和處理問題，及時准確地對情況進行分析、判斷，能否有條理有計劃地通過協調、交流、決斷，將問題科學地處理好。
3.舉止儀表得體
考生在情境模擬中的言談舉止是否與角色身份及情境要求匹配，說話的內容，語氣聲調以及伴隨說話時的表情、動作等是否符合日常禮儀。
4.與人有效溝通
情境模擬題目中，考官會根據考生的溝通方式和技巧，對人際溝通能力進行評價。其考察要點主要包括溝通的流暢度、溝通的親和力、溝通的邏輯性、溝通的目的性、溝通的有效性以及緩和氣氛化解矛盾等能力的體現。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑤ 2015年江蘇省公務員考試中的考察（政審）標準是什麼
您好，華圖教育為您服務。
2015年江蘇省公務員考試報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（一） 不具備公務員報考資格條件的；
（二） 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（三） 組織或者參加非法組織的；
（四） 玩忽職守，貽誤工作的；
（五） 隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙組織、領導和公眾的；
（六） 貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（七） 違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（八） 濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（九） 泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十） 在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十一）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十二）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三）曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；
（十四）違反國家計劃生育政策的；
（十五）曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（十六）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十七）自2010年2月22日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（十八）自2008年2月22日以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
（十九）自2010年2月22日以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的；
（二十）自2010年2月22日以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十一）2012年度考核被確定為不稱職（不合格）或2011、2012年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（二十二）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（二十三）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（二十四）政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員職務的情形。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
⑥ 江蘇省三支一扶中的考察環節是怎麼考察的
就是根據你復核時的雙向就業推薦表、獲獎、黨員、在校任職、專業技能等狀況評分
⑦ 求問: 1.江蘇選調生政審組織部來校考察，和自己的領導，老師，同學都會談些什麼 2.又會找自己談
您好，中公教育為您服務。
1基本簡介
面審就是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部派專員到擬錄用人所在單位實地調查訪問，通過查看人事檔案、約談擬錄用人的部門領導、直接主管以及人事主管等方式了解情況，最終形成政治審查報告；函審指的是招考單位人事部門或者市縣人事局、組織部通過發公函的形式調取擬錄用人的檔案，通過檔案完成政治審查；上面的這兩種形式都需要考生提供未婚證明（計劃生育證明）、無犯罪記錄證明書等證明材料。
2提供材料
一、個人自傳[1]
1、從小學到大學及參加工作的簡歷(時間要具體)
2、本人學習或工作期間所獲表彰情況
3、個人的成長經歷及個人有哪些優點、特長等
4、家庭主要成員及主要社會關系的姓名、准確出生時間、工作單位或住址(所屬村、社區、街道名稱)、政治面貌，主要包括父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)
二、提供畢業證書原件、人事檔案的存放地
三、提供戶籍證明材料(戶口復製件)
四、提供本人的現實表現證明材料(應屆生由學校及當地派出所出具、歷屆生由戶口所在地的村、社區、街道及派出所出具)
五、父母親、配偶、爺爺奶奶、兄弟姐妹、叔叔、姑姑、舅舅、姨、岳父母(公婆)所在單位、村、社區、街道出具現實表現證明材料及所在地派出所的政審材料(非警察類只需開父母和兄弟姐妹的即可)
六、近期一寸免冠彩色照片8張
人事檔案的存放地、所在地派出所可發函
准考證號碼、各科分數
考察組成員：縣人社局黨組副書記、副局長XXX
公務員管理股股長XXX(電話)
縣公安局政工監督室主任XXX(電話)
材料：本人學籍檔案、畢業證、報到證、1寸彩色免冠照片8張。
公務員政審的具體內容包括：家庭出身（父母親和爺爺、奶奶的成分，有無海外關系、是什麼樣的海外關系）和本人的政治思想表現、在歷次政治運動中的表現、有無受獎勵或處分的情節、道德品質、缺點和不足、直系血親和對本人有重大影響旁系血親的政治歷史情況，等等。如果是保密單位（公安、國防科研等）或政治條件要求高的崗位（如政治人事工作），還要對旁系親屬、配偶、未婚對象（確立關系前應向組織匯報）進行政審。
各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；
2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。
註：請以官方網站公布的最新信息為准，以上信息僅供參考！
3政審規定
第一條 為進一步規范公安機關錄用人民警察工作,根據《公安機關人民警察錄用辦法》、《關於地方公安機關錄用人民警察實行省級統一招考的意見》,制定本規定。
第二條本規定適用於公安機關錄用人民警察考核和政審工作。
第三條筆試、面試、體檢、體能、心理素質測評均合格的人員,按照綜合總成績從高到低的順序,由省級公安機關商省級錄用主管機關,以計劃錄用名額1:1的比例確定人選進行考核和政審。不足部分,按照綜合總成績順序依次遞補。
第四條考核和政審的內容包括:政治思想表現、道德品質、工作能力、工作實績、缺點和不足、迴避的關系以及直系血親和對本人有重大影響旁系血親的情況等。
第五條考核和政審工作由省級公安機關統一領導,縣級以上公安機關按照省級公安機關的要求組織實施。
第六條考核和政審工作應當遵循領導評價與群眾評價相結合、組織考核與被考核人意見相結合、定性分析與定量分析相結合的原則,做到客觀、全面、公正。
第七條公安機關應當成立若干考核和政審工作小組,具體實施考核和政審工作。每個工作小組一般由2人以上組成,其成員從公安機關內部產生。
第八條考核和政審工作小組成員應當具備以下條件:
中共黨員;
了解黨和國家的方針、政策,熟悉公安工作,具有三年以上公安工作經驗;
具有良好的個人修養,心理健康,公道正派,責任心強。
第九條考核和政審工作人員與被考核和政審對象有親屬關系的,應當迴避。
第十條考核和政審的主要方法:
向考核和政審對象本人及所在單位、學校的保衛部門、戶籍所在地和居住地的派出所、居(村)委會了解情況;
向考核和政審對象的主要直系親屬所在單位領導、同事、人事部門和村(居)委會、村(居)民代表、派出所了解情況;
對其他有關人員個別訪問;
查閱本人檔案及有關資料;
公示被考核和政審對象的名單。
第十一條考核和政審工作結束後,考核和政審工作小組應當寫出署名的書面考核和政審報告,提出考核和政審意見。
第十二條各級公安機關的考核和政審工作,應當接受上級公安機關和紀檢、監察等部門的監督,認真受理群眾和考生的檢舉、申訴和控告,並按照規定的管理許可權處理。對違反工作紀律的人員，應當根據有關規定追究責任。
第十三條本規定自發布之日起施行。[2]
4政審內容
國家公務員政治審查主要強調考生本人思想進步、品德優良、作風正派，有較強的組織紀律性和法制觀念。一般有下列情形之一的，屬政審不合格：有反對四項基本原則言行的；有流氓、偷竊等不良行為，道德品質不好的；有犯罪嫌疑尚未查清的；直系血親或對本人有較大影響的旁系血親在境外、國外從事危害我國國家安全活動，本人與其劃不清界限的；直系血親中或對本人有較大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；為了保證錄用考核工作順利進行，各地根據需要可成立臨時性的考核工作班子，具體負責錄用考核的組織協調工作。
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。
考核結果，分合格和不合格。
三、錄用考核中發現有下列情況之一者，視為考核不合格：
1、對黨的路線、方針、政策和國家的法律有抵觸行為的；
2、受過刑事處分的；
3、受行政處分未解除處分的；受黨內警告、嚴重警告處分未滿一年，受撤銷黨內職務以上處分未滿兩年的；
4、有流氓、盜竊、貪污、賭博、詐騙等不法行為的；
5、組織紀律鬆懈，經常違反本單位規章制度的；
6、一年內病假累計超過兩個月的；
7、超計劃生育的；
8、有其它不宜到機關工作的問題。
四、考核工作程序：
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
五、公務員錄用考核工作必須貫徹執行迴避制度，工作人員如有親屬在被考核人之列，應在所涉及的工作中實行迴避。
六、各級政府人事部門和有關單位要加強對公務員錄用考核工作的領導，選派黨性強、作風正派、辦事公道的人員參加考核工作。同時，要採取必要的公開措施，接受社會監督。嚴禁徇私舞弊，弄虛作假，杜絕拉關系、走後門等不正之風
5政審流程
通常由用人單位人事部門的官員，親自到考生原所在單位或檔案管理單位進行考察或直接調閱檔案，一般來說，公務員招考的政審包括以下幾個步驟和方法：
一、考生填寫《考生情況登記表》
確定自己進入了考察，考生要向招考單位提交網上下載的《考生情況登記表》，表格中，需要如實填寫本人思想政治、學習、生活等各方面的的基本情況，及家庭成員和主要社會關系等方面的內容，便於政審人員考察了解。
二、考察小組對考生進行組織考察
招考單位人事部門或者地方有關政府的人事、組織部門，派兩人以上的一個考察小組，到考生所在單位（學校），召集同事（同學），領導（老師）等有關人員，以及考生本人，進行座談或個別面談的方式。通過與人交談，來了解考生各方面的現實情況，並聽取大家對考核對象的意見。
對應屆畢業生的考察，要聽取所在院校班系、畢業分配辦公室等意見，查看學生檔案，還會到考生家庭主要成員的單位或街道，了解他們的現實表現及歷史情況，通過查檔，了解社會關系是否清楚。
對社會其他人員的考察，要向考生所在單位、戶籍所在地和居住地派出所、居（村）委會等了解情況，查閱考生檔案，並由其所在單位的組織人事部門出具個人表現的證明材料；到派出所了解考生本人及家庭成員有無違法犯罪情況，了解清楚有無海外關系，由派出所出具證明意見。
三、審核考察結果和寫出考察報告
考察結束後，考核小組會根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。最後由考核工作班子審核，再集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，決定是否錄用。公務員招考的考察和政審期一般為60天，自公布考察和政審對象名單之日起計算。
各地區政審內容是基本一樣的，一般程序都是：
1、主管局派人到你單位組織召開座談會，了解相關情況；
2、調查你的檔案中是否有受處分及刑事處罰的紀錄。
6考核內容
一、錄用考核的對象是經考試、體檢合格的人員。
二、錄用考核的內容為德、能、勤、績四個方面。
德，主要指政治思想表現、工作作風、職業道德和品德修養；
能，主要指從事本職工作所具備的基本能力和應用能力；
勤，主要是事業心、工作態度和勤奮精神；
績，主要是工作實績，包括完成工作的數量、質量、效率和所產生的效益。
考核的重點是被考核人的工作實績和與擬補充職位相關的實踐經驗。考核結果，分合格和不合格。
三、報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（一）散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（二）組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的；
（三）玩忽職守，貽誤工作的；
（四）貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（五）違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（六）濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（七）泄露國家秘密或者工作秘密的；
（八）在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（九）參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十）因政治、經濟和其它問題正在接受審查且尚未有結論的；
（十一）觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十二）受過刑事處罰、勞動教養的；
（十三）違反國家計劃生育政策的；
（十四）曾被開除公職、黨籍和學籍的；
（十五）在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十六）自2007年3月10日以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看處分的；2010年應屆畢業生在校期間受到「記過」以上校紀處分且尚未解除的；
（十七）自2005年3月10日以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
（十八）2009年度考核被確定為不稱職（不合格）或2008、2009年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（十九）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（二十）有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（二十一）有其他違法違紀行為，不宜擔任公務員職務的。
四、考核工作程序：
1、組織准備。有關政府人事部門會同用人單位根據考核任務，組成考核工作班子，研究制定考核實施方案，落實工作人員，組織若干考核小組。考核小組必須有兩名以上人員組成，並須經必要的培訓。
2、考察。各考核小組分赴有關單位對被考核人進行考察。考察一般採取查閱檔案、聽取所在單位領導或組織情況介紹、個別談話、召開座談會等形式進行。考核小組根據考察情況，按照考核標准進行測評，並寫出考察報告，提出考察結果意見。考察報告要求全面客觀地反映被考核人的情況，並附必要的證明材料。證明材料要求有證明人簽字或加蓋有關單位公章。
3、審核。考核工作班子審核考核小組提出的考察報告和考核結果意見，集體研究後確定考核結果，並由用人單位負責通知被考核者本人，並作為決定是否錄用的重要依據。
6.1未婚證明的辦理：
在戶口所在地的居委會開具證明，然後在鎮政府（街道辦事處）計劃生育辦加蓋意見和公章即可！如果戶口是人才市場的集體戶，必須先持人事代理合同、戶口本到人才市場開具證明，然後再到居委會（村委會）、計劃生育辦加意見和公章！
6.2無犯罪記錄證明書：
戶口是人才市場集體戶的朋友，在政審階段需要開具的無犯罪記錄證明，需要到派出所開具，在去派出所之前，請備齊以下材料：報考單位或者人事部門開出的「調查函」，（人才市場的證明），個人身份證，戶口簿（頁）；然後才可以去到派出所辦理，一般需要1-3天的時間才可以拿到。
6.3特別需要說明的是：
辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的「調查函」，沒有這個函，很多派出所是不給開的，有些地方的人事部門不給考生開具這個函，而派出所沒有收到這個函是不給開具，所以很麻煩，這個時候可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。
7特別說明
辦理無犯罪記錄證明書必須要有人事部門的「調查函」，沒有這個函，很多派出所是不給開的，有些地方的人事部門不給考生開具這個函，而派出所沒有收到這個函是不給開具，所以很麻煩，這個時候可以用公司函，以公司的名義開出的函也是可以的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
⑧ 誰知道江蘇省選調生考察的內容是什麼
江蘇省當年的公務員考試題啊，你買本江蘇省公務員考試題就行。其實選調生的競爭相對小得多。我建議你注意鍛煉行測的做題時間，非常關鍵。大多數人並不是因為不會做，而是因為做不完。祝你成功，我的朋友。
⑨ 2016江蘇省公務員考試政審都考察哪些內容
答：關於考察（政審）標准問題
報考人員有下列情形之一的，即視為考察（政審）不合格：
（一） 不具備公務員報考資格條件的；
（二） 散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動的；
（三） 組織或者參加非法組織的；
（四） 玩忽職守，貽誤工作的；
（五） 隱瞞個人重要信息，弄虛作假，誤導或欺騙組織、領導和公眾的；
（六） 貪污、行賄、受賄，利用職務之便為自己或者他人謀取私利的；
（七） 違反財經紀律，浪費國家或集體資財的；
（八） 濫用職權，侵害公民、法人或者其他組織的合法權益的；
（九） 泄露國家秘密或者工作秘密的；
（十） 在對外交往中損害國家榮譽和利益的；
（十一） 參與或者支持色情、吸毒、賭博、迷信等活動的；
（十二） 觸犯刑律被免予刑事處罰的；
（十三） 曾因犯罪受過刑事處罰，曾受過勞動教養的；
（十四） 曾被開除公職、黨籍、團籍的，在高等教育期間受到開除學籍處分的；
（十五） 在國家法定考試中有嚴重舞弊行為的；
（十六） 自2013年1月18日（含）以來，曾受記大過、降級、撤職、留用（留黨、留校）察看等處分的；
（十七） 自2011年1月18日（含）以來，被黨政機關、事業單位辭退的；
（十八） 自2013年1月18日（含）以來，擔任領導職位的公務員引咎辭職或責令辭職的；
（十九） 自2013年1月18日（含）以來，事業單位工作人員被降低崗位等級或者撤職的；
（二十） 2015年度考核被確定為不稱職（不合格）或2014、2015年度考核兩次基本稱職（基本合格）的；
（二十一） 嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的；
（二十二） 有配偶、直系親屬被判處死刑或正在服刑，對本人有重大影響的旁系親屬被判處死刑、無期徒刑或十年以上徒刑且正在服刑，配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬被判處危害國家安全罪等情形，報考政法機關的；
有配偶、直系親屬或對本人有重大影響的旁系親屬正被立案審查，有對本人有重大影響的旁系親屬被判處有期徒刑以上刑罰且正在服刑等情形，報考相關政法機關的；
（二十三） 政治品德不良，社會責任感和為人民服務意識較差，以及其他不宜擔任公務員情形的。