小學二年級上冊大慶精神鐵人精神教案

❶ 大慶精神鐵人精神的內容介紹

《大慶精神鐵人精神:簡明學習手冊》講述了：在全國上下深入貫徹落實科學發展觀內、積容極推進社會主義和諧社會建設的重要時期，2007年7月18～20日，中國石油天然氣集團公司（以下簡稱「集團公司」）在大慶油田召開了領導幹部會議，會議主題是「發揚大慶精神，加強基層建設」。集團公司總經理、黨組書記蔣潔敏在會上作了《發揚大慶精神，加強基層建設，努力實現集團公司科學發展和諧發展》的主題報告，他強調，大慶精神，鐵人精神永遠是我們寶貴的精神財富。在新中國石油工業半個多世紀的實踐中，大慶精神、鐵人精神以其鮮明的時代特徵，在各個歷史時期都發揮了巨大的作用，充分顯現了強大的生命力。無論過去、現在還是將來，大慶精神、鐵人精神永遠是鼓舞百萬石油職工奮勇前進、不斷勝利、再創輝煌的不竭動力和強大精神支柱。

❷ 大慶精神鐵人精神的內容，誰知道

鐵人精神主要包括：來「為國分憂、為民自族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」

「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神；「甘願為黨和人民當一輩子老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恆的生命力。

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時代性——

社會學家艾君在文章認為，鐵人精神的時代性表現在「旗幟性、樸素性、堅韌堅強性、民族精神性」幾方面，也就是說，「鐵人」不僅僅是一個先進人物的代表，體現著一種精神。這種「鐵人精神」是一面旗幟，凝聚著工人階級的樸素情感。

「鐵人精神」是一種力量，凸顯了一種堅忍不拔創業的勇氣。「鐵人精神」是一種標志，凝縮著一個民族不畏困難的民族氣概。 這些精神能夠激發新時期發揮好工人階級的先鋒作用，在建設有中國特色社會主義大業中建功立業。

❸ 大慶精神鐵人精神

1、大慶精神（DAQING SPIRIT）是中華民主精神的重要組成部分。主要包括：為國爭光、為民族專爭氣的愛國主義精神；獨立自主屬、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、「三老四嚴」的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是「愛國、創業、求實、奉獻」。

2、鐵人精神（IRON MAN SPIRIT）是大慶精神的典型化體現和價格化濃縮。主要包括：為國分憂、為民族爭氣的愛國主義精神；寧肯少活二十年，拚命也要拿下大油田的忘我精神；有條件要上，沒有條件創造條件也要上的艱苦奮斗精神；干工作要為油田負責一輩子，經得起子孫萬代檢驗的認真負責精神；不計名利，埋頭苦乾的無私奉獻精神。

參考資料：大慶鐵人王進喜紀念館

❹ 大慶精神鐵人精神徵文300字

一個英雄永駐心間

「寧肯少活二十年，拚命也要拿下大油田。」好一句鏗鏘有力的話語，這是我們一名石油前輩說過的一句話，他就是——鐵人王進喜！王進喜是中國石油工人的光輝典範、中國工人階級的先鋒戰士、中國共產黨人的優秀楷模、中華民族的英雄。他為祖國石油工業立下了不朽的功勛，為我們留下了寶貴的精神財富——鐵人精神。

鐵人精神是「愛國、創業、求實、奉獻」的大慶精神的典型化體現和人格化濃縮，是中華民族精神的重要組成部分，「愛國」，絕不是一句空洞的口號，不同的時代，有不同的內涵。所有石油行業人用行動證明了什麼才叫愛國，什麼才叫愛國主義，什麼才叫愛國精神；「創業」，不是簡單的創造一項事業，完成一項工程，建設一個企業，而是把創業文化變成了一種精神，一種動力，一種享受，一種成就。創業既有艱苦創業的要求，更有不斷創新的內涵；「求實」，是一面鏡子，一面旗幟，正是這種求實態度，才使廣大石油人克服了一個又一個困難，解決了一個又一個問題，創造了一個又一個奇跡，做出了一個又一個貢獻；「奉獻」，是這個時代最珍貴的財富，也是人格魅力、人文精神的象徵。大慶人創造的「大慶精神」，不僅僅是一個企業的精神而是一個時代精神的展現，是這個時代所有為社會進步、人民富裕、國家強大而努力的人們的集體精神的展現！鐵人精神激勵了幾代人，我們現在還小，不能馬上為祖國作貢獻，但我們應從小學習大慶精神、鐵人精神，鍛煉自我，為今後做一名合格的祖國建設接班人打好基礎。

我是一個獨生女，養成了許許多多不良習慣，比如說：比較懶惰、總半途而廢、依賴性很強„„當我學習了大慶精神和鐵人精神後,我羞愧萬分,因為我生活的太自由、太幸福了，衣來伸手、飯來張口，什麼都不用我去操心，什麼我都不用多管„„。可王進喜呢？鐵人們在那麼艱苦的生活條件和惡劣的工作環境下，永不服輸，喊出了「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」，一舉「把我國石油落後的帽子甩到太平洋里去」了。在看《鐵人王進喜》的電影時，我的眼淚不由自主地就往下落，尤其是他在腿部受傷後看到井噴，就奮不顧身的跳進泥漿池，用身體攪拌泥漿的事跡，我被深深地打動了。我一定要改變自己，用大慶精神、鐵人精神來鞭策自己。我在生活中要做到自己的事情自己做，同時多幫助家裡人做一些力所能及的家務，孝順長輩，在學習上克服沒有毅力和缺乏耐心的毛病，努力攻克難關，鐵人他們連那樣的困難都能戰勝，我也一定能行！

一個英雄，一面旗幟，一座豐碑！一個個榜樣，一曲曲壯歌，一代代相傳！我們身邊就是油田！我們更加愛大慶！我們為大慶油田而驕傲！大慶精神、鐵人精神伴我成長！

❺ 大慶精神鐵人精神作文(300字以上)

翻開塵封的歷史，讓我們回到歷史的47年前。
在東北的松遼平原上，一位居住在當地的王進喜的房東大娘，當年王進喜帶領工人打大慶的第一口油井時，是住在老鄉家的。王進喜為了打井，日夜不離土地。打井前後一、二十天，他一次也沒回家吃飯休息；房東大娘十分感動，對回去的工人說：「……你們的王隊長可真是鐵人哪！」從此王進喜就被叫鐵人了。正是這句話，發自於中國普通人眾者的聲音，涵蓋了對鐵人——王進喜的尊稱。
這聲音，象春天驚蟄時的春雷，在中國的大地上，一片雷場，開始奏響「中國貧油論」的有力吶喊！也從此，大慶會戰成為中國國人骨氣和正氣的代名詞而永垂青史。也從此，一個閃耀著：「對待事業，要當老實人，說老實話，辦老實事；對待工作，要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度、嚴明的紀律」的三老四嚴的大慶精神，真正成為領導中國石油的一種強音！而且經久不衰!王進喜,也象一座豐碑，屹立在人們的心中，成為中國石油一代又一代後來者為之驕傲的榜樣。
如今，鐵人已經離開我們有30多個年頭了。我們新一代石油人只能從歷史資料片中領會鐵人閃亮的一面。但是，我們始終是「踏著鐵人的腳步走，高舉紅旗去戰斗」。作為新時期的石油人，作為「鐵人」精神的承載者、繼承者，我們生活、工作在油田這個溫暖的大家庭中，時刻准備著……

❻ 大慶精神，鐵人精神具體內容是什麼

大慶精神主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、「三老四嚴」的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是「愛國、創業、求實、奉獻」。

鐵人精神內涵豐富，主要包括：「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神，

「甘願為黨和人民當一輩子老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恆的生命力。

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一、精神內涵

「愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本！」是鐵人精神的核心價值。

大慶精神概括為愛國，創業，求實，奉獻。大慶精神誕生於1959年9月26日松基三井噴油大慶油田發現紀念日。

而鐵人王進喜是大慶精神的實踐者，鐵人王進喜1960年響應當時石油部的號召，從甘肅玉門帶領1205鑽井隊來到大慶油田參加石油開發大會戰，鐵人王進喜是大慶精神的發揚者。

是大慶油田工人階級的傑出代表。「愛國創業我最認真，求實奉獻我最根本！「是鐵人王進喜精神面貌的真實寫照，是鐵人精神的核心價值。

二、領導重視

大慶油田的巨大貢獻和大慶精神、鐵人精神，得到了黨和國家領導人的高度評價和充分肯定。1964年，毛澤東同志發出了「工業學大慶」的號召，親手樹起了大慶這面紅旗，還多次接見鐵人王進喜同志，把大慶精神、鐵人精神所蘊涵的無私奉獻的核心價值觀和艱苦奮斗作風推向了全國。

1990年，江澤民同志考察大慶時，提出「發揚大慶精神，搞好二次創業」。1996年，胡錦濤同志在接見大慶油田負責同志時，殷切希望「珍惜大慶光榮史，再創大慶新輝煌」。

2009年6月，胡總書記再次到大慶油田考察，贊揚大慶油田生產了國家經濟發展所需要的大量的寶貴石油產品，培育了大慶精神，錘煉了敢打硬仗、勇創一流的英雄隊伍，在我國石油工業發展史上譜寫了光輝篇章。

❼ 大慶精神.鐵人精神的三千字文章

第一個：

47年前，鐵人王進喜一句"寧肯少活20年，拚命也要拿下大油田"的豪言壯語，感動、激勵了幾代人。當我們年輕的共和國經濟建設急需石油的時候 ，以王進喜為代表的一批"大慶石油人"憑借著艱苦奮斗、無私奉獻的精神開發建設了當時全中國最大的油田，從此大慶油田為國家源源不斷地輸送著石油，結
束了中國人依賴洋油的日子。

改革開放20多年，也是大慶油田穩產高產的20多年。大慶油田持續27年高產穩產，實現年產原油5000萬噸以上。"十五"期間年均油氣當量仍然保持在5000萬噸水平，創造了世界同類油田開發史上的奇跡。與此同時，大慶油田創造了中國石油乃至整個工業戰線的多個第一：原油產量第一；上繳利稅第一；原油採收率第一。

輝煌成績的取得離不開精神力量的支撐。"天當被、地當床"，人拉肩扛搬運鑽機，破冰取水保證開鑽，不畏艱險用身體攪拌泥漿制服井噴……"愛國、創業、求實、奉獻"的大慶精神經過代代傳承，已成為一種情愫，流淌在新時期"大慶石油人"的血脈中。

臨危不懼，30名工友同簽生死狀

火光！五六十米高的火柱沖天而起，百米之外都能感受到灼人的熱浪。當放噴閘門開啟點火的一剎那，巨大的氣壓頂得閘門發出嘶嘶尖叫，聲音震耳欲聾。這是一個名為"升深2井"的地方，曾因天然氣高產而成為大慶人的驕傲。而今它卻因多年在高溫高壓條件下生產,套管腐蝕,產生漏氣,就像一顆隨時都可能會引爆的"定時炸彈"，威脅著附近居民的生命和財產安全。

附近村鎮的居民已經開始疏散和轉移。方圓幾里都已拉上了警戒線。武警戰士封鎖了所有通向井區的道路。待命的消防車足足有20輛。整個井區置身於一片恐怖的氛圍中。

大慶油田領導表示，要把人民群眾的安全放在第一位，在保證安全的前提下，對這口井進行水泥封堵，消除事故隱患。但由於施工難度大、危險性高，聯系了幾家國內的施工單位，都不敢嘗試。

在這種情況下，修井一大隊107隊臨危受命。隊長趙傳利在向大家傳達完上級的命令後，說："弟兄們，咱們大仗小仗打了不少，從來沒熊過；這次是真正考驗我們的時候，咱107隊絕不能當孬種！大家有沒有信心啊？""有！"30個人發出了同一個聲音。在庄嚴的氣氛中，隊里的5名黨員和幹部率先在"決心書"上寫下了自己的名字，全隊沒有一個人退卻。30個名字，同一個決心："一定要拿下升深2！"

隨後，70多天時間里，他們進行了無數次演練，從搶險、救援，到逃生、疏散。演練過程中，井下總工程師蘭中孝的母親去世了。他跑了幾個小時的路，見了母親最後一面，沒等發喪，第二天早上六點就趕回現場。不少工人的孩子生病了，可他們當中沒有一個向組織請假回家的。

終於，現場封井開始了。趙傳利和幾名幹部，率先登上井口進行操作。

周圍的空氣好像凝固了一般，上百雙眼睛緊緊盯著最危險的地方，上百人屏住呼吸。拆井口成功，卸井口成功，安井控成功。動作協調，配合默契，40分鍾後，危險解除了。現場一片歡騰。

艱苦奮斗，鑽井隊海外揚威名

早在2001年，GW58隊就作為大慶油田首支海外鑽井隊來到委內瑞拉。在委內瑞拉遇到的第一件事是設備清關問題。設備是從國內運來的。運到委內瑞拉，需要辦理各種手續。項目組負責人一方面積極和海關代理公司配合，另一方面買來相關書籍認真學習。我方人員根據清關的相關規則，在談判桌上據理力爭。最終僅代理費一項，就為公司節約近8萬美元，贏得了合作方的尊敬和欽佩。

在委內瑞拉施工，語言、民俗、氣候、飲食起居習慣都不同，按規定以1：9的比例僱用當地工人，而當地的工人從來都是8小時工作制，下班時間一到不管工作是否完成都立馬收拾東西回家。怎樣適應新環境，和當地人民友好相處，怎樣使外籍僱工更好的融入到隊伍中來，把工作干好，面臨的困難可想而知。

委內瑞拉地處赤道附近，紫外線照射非常強，人如果長時間呆在戶外的話就會曝皮。剛到那裡時，很多工人對熱帶高溫潮濕的氣候不適應，經常是連喝幾十瓶水，卻排不出一滴尿。衣服穿在身上汗不幹，洗了之後水不幹，床單能夠擰出水，睡覺側身不敢翻。

惡劣的壞境沒有嚇倒GW58隊。憑借著全體職工的齊心協力，GW58隊又一次出色完成了任務。獲得了國外客戶和專家的高度評價。經過5年的傾力打造,在人才、技術、管理、品牌等方面打造出了自身優勢，在委內瑞拉，成功開拓出年總創收能力達到億元以上的鑽井市場。

到2005年底，大慶油田已有260支 隊伍走出大慶，進行石油工程技術服務，大慶油田的旗幟飄揚在世界26個國家和地區的廣闊市場。

勇於創新，不循常規克難題

"成就理想、作出貢獻，就要將鐵人拚命也要拿下大油田的精神，轉化為挑大樑、挑重擔的工作勇氣，牢記責任和使命，對事業傾注滿腔熱情。"這是王寶江在科研攻關中的切身體會。

王寶江，現任第六採油廠試驗大隊副大隊長、高級工程師。他自1992年參加工作以來，始終立足於喇嘛甸油田三次採油攻關試驗的最前沿，成功破解污水注聚、凝膠體系檢測等世界級技術難題，開展"泡沫復合驅"、"形變懸浮膠體"、"兩元兩相驅"等聚驅後進一步提高採收率的技術研究，為油田可持續發展作出應有貢獻。

清水用量大、污水處理難，是聚合物驅油必須解決又很難解決的技術難題。當時，喇嘛甸油田北東塊的一個區塊，最多時每天要用掉兩萬方清水，經常因缺水而停注，采出來的大量污水又使環保面臨很大壓力。王寶江一直有一個想法：能不能把這些污水循環利用呢？1996年，在深入思考的基礎上，他大膽地提出用污水替代清水配製聚合物的想法。試想一下，如果成功，就可實現水資源的循環利用，還為那些污水找到了"歸宿"，這將創造巨大的經濟效益和社會效益。但這在國際上沒有先例，聚合物驅油理論也不認可。想法一經提出，四面八方都傳來質疑，其中也包括王寶江非常尊敬的專家。

面對質疑，起初王寶江也猶豫過，但憑幾年來學習研究的理論基礎，他認為應該試一試，"何況到目前為止還沒有一個試驗結論能證明這種做法不行。"頂著巨大的壓力，王寶江想方設法爭取各方面的支持，他的堅定與執著得到了領導的認可與鼓勵，王寶江開始專攻這一試驗項目。

為了抽出更多的精力投入研究，王寶江把行李搬到了實驗室，沒日沒夜地做實驗、搞分析，親朋好友見他整天不回家，以為夫妻倆鬧了別扭，還專門跑到單位來調解。

最讓王寶江刻骨銘心的是第一次現場試驗，當時由於受聚合物種類、現場工藝、注入方式等條件限制，效果非常不理想，這讓他著實捏了把汗，"如果試驗不成功，個人吃苦受累是小事，油田為試驗投入的大量資金將付諸東流。"壓力如山的王寶江在領導的支持和一些老專家中肯的建議下，抓緊技術完善，終於，他取得了第二次試驗的成功。

這項與"王寶江"這個名字緊緊相連的技術應用後，僅試驗區的44口井就較清水對比區多提高採收率4.58個百分點，多創效益3個億；僅喇嘛甸油田，年利用污水就達700多萬噸，成為當今世界規模最大的污水治理示範區。該技術被評為油田公司科技進步一等獎，目前已推廣到6個採油廠，被油田公司領導譽為"聚合物驅油的革命性措施"。

"人活著，就是追求一種幸福的感覺。幸福，不在於你吃啥、穿啥、用啥，在於瞬間的感覺，比如，到年底特別忙，最大的幸福就是跟愛人和孩子一起看會兒電視。"這是王寶江給簡單生活下的定義。但王寶江並不簡單。

"天當房地當床，棉衣當被草當牆，野菜包子黃花湯，一杯鹽水分外香"，這是大慶會戰的生動寫照。 "寧肯少活20年，拚命也要拿下大油田！"是鐵人王進喜的豪言壯語！"石油工人一聲吼，地球也要抖三抖！"是"大慶石油人""為油大幹"的精神狀態。在新的歷史條件下，"大慶石油人"充分貫徹落實科學發展觀，確立了"創建百年油田、搞好二次創業"的戰略體系。以 "愛國、創業、求實、奉獻"為企業核心價值觀，圍繞"謀求企業可持續發展"和"在新形勢下繼承發揚大慶精神、鐵人精神"的工作主線，賦予了大慶精神以新的內涵。大慶精神弘揚了民族精神，凝聚了全民意志，促進企業的科學發展、和諧發展。這一強大的精神動力必將激勵著人們克服困難，向著勝利的彼岸前進。

第二個：

在中國，有這樣一個企業，從它誕生的那天起，就以其特殊的貢獻、獨特的精神引起了世人的矚目！47年後的今天，當它以其創造的中國石油工業原油產量第一、上繳利稅第一、原油採收率第一的驕人業績再一次震驚世界的時候，全世界不得不由衷地贊嘆社會主義的成功，中國共產黨的偉大！這個讓國人驕傲、讓共和國自豪的企業
就是中國石油大慶油田！金秋時節，記者走進碩果累累的大慶油田，破解其走向成功的奧秘。

奧秘之一：無論什麼時候，黨永遠是企業的領導核心

人們不會忘記，石油會戰初期，面對極其艱苦的條件，大慶油田黨工委果斷做出決策，組織會戰隊伍認真學習毛主席的《實踐論》和《矛盾論》，堅持用馬克思主義的立場、觀點、方法，解決大會戰遇到的各種問題，僅用三年多時間就拿下了大油田，甩掉了我國貧油落後的帽子。

人們不會忘記，改革開放後，面對油田含水逐步上升、產量自然遞減的嚴峻形勢，大慶油田黨委沒有頹廢。他們組織幹部職工認真學習鄧小平理論，把握「解放思想、實事求是」這一馬克思主義的精髓，堅持「發展是硬道理」的觀點，樹立「科學技術是第一生產力」的思想，向科技要產量、要效益，實現年產原油5000萬噸以上連續27年高產穩產，創造了世界同類油田開發史上的奇跡。

人們更沒有忘記，近年來，面對著油田可持續發展的諸多矛盾與挑戰，是油田黨委高舉「三個代表」重要思想和落實科學發展觀的偉大旗幟，以科學發展、構建和諧大慶油田為目標，科學決策，制定了《二次創業指導綱要》，確立了「創建百年油田，搞好二次創業」的發展戰略，明確了創建百年油田的階段性目標。在大慶油田，政治方向不離黨，發展思路依靠黨，重大決策相信黨！油田領導班子在精心謀劃企業的長遠發展的同時，讓人們看到了一個廉潔勤政的領導幹部形象，一個開拓創新、引領發展的領導班子，一個在強化改革上敢於攻堅、穩定上敢於負責、管理上敢於碰硬的集體形象！

2006年,油田領導班子被中央組織部和國資委黨委評為全國國有企業創建「四好」領導班子先進集體。

在大慶油田,靠「兩論」起家,堅持用馬克思主義理論武裝頭腦,指導油田實踐,是油田各級黨委始終如一的傳統!有這樣一個數據令人驚嘆:47年間,大慶油田各級黨委中心組始終堅持周五學習日制度沒有變;每年至少召開一到兩次學習研討交流會的傳統沒有丟。他們創造的領導幹部述學、評學、督學、考學政治理論學習制度,讓理論在每一名領導幹部心中真正紮下了根。

在大慶油田,黨管幹部原則堅決落實。以發展空間吸納人才、以大慶精神塑造人才、以價值實現激勵人才……行政副職公開競聘、黨群副職公開推薦、專業管理崗位公開選拔等競爭上崗機制已經建立;6000多名黨性強、作風正,既懂黨務、又熟悉生產經營的人才工作在黨務工作崗位,就是這些人奠定了油田「大政工」的格局。在生產經營全過程,油田上下,各級黨政工團、各級領導幹部、黨團員、班組長、先進模範建立起一套高效工作機制。

奧秘之二:無論什麼時候,工人階級永遠是企業的主人

大慶油田井下作業分公司生產總隊一大隊吊車司機王慶際,今年54歲,他開的那輛吊車從他20多歲參加工作時就一直陪伴著他。早在二十幾年前,這輛吊車就到了年限,但是,在王慶際的精心保養下,這輛像他的孩子一樣的吊車,至今沒發生過任何問題。王慶際說,他就快退休了,他要更精心地對待這輛吊車,力爭和它一同退休。為此,這輛吊車的日本生產廠家專程來大慶調研,想找到這輛吊車耐用的原因。王慶際笑了,他說:「其實很簡單,就是精心加細心。」

大慶油田之所以能夠產生一個又一個像王慶際這樣愛廠如家的職工,其根本原因還在於平時油田樹立的實現職工與企業共同發展的目標,以及大慶精神、鐵人精神對職工潛移默化的影響。他們在指導原則上明確了要正確處理好兩個「三者關系」:正確處理好國家、企業、職工的三者關系和處理好改革、發展、穩定的關系。中國石油集團副總經理、大慶石油管理局局長兼黨委書記曾玉康深有感觸地說:「職工既是企業利益的享受者,更是企業效益的創造者,只有不斷調動職工群眾的積極性,企業才有更強的動力和創造力。」為此,大慶油田把以人為本、搞好二次創業的實踐和著力維護職工群眾的政治利益、經濟利益和發展權益有效地結合起來。

大慶油田各級黨組織注重從職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,激勵在職職工,體貼下崗同志,照顧離退休人員,關心退養家屬,幫扶特困家庭,讓職工群眾共享企業改革發展成果。對在職職工,把工作重心放在改善工作生活條件上,在企業效益穩步增長、職工收入持續增加的同時,向一線職工免費供應午餐、定期體檢、帶薪休假,為一線小隊配備空調、電視、電冰箱和消毒櫃,完善圖書室、活動室。通過市場化用工、聘用臨時合同工和外埠用工等方式,使一大批待業子女找到了就業崗位。對困難群眾,開展進萬家門、解萬家難、暖萬家心走訪慰問活動,及時幫助排憂解難。

最具特色的是,大慶油田始終強調企業的現代化從人的現代化抓起,堅持把企業對人才的需求同職工自我價值的實現有機結合起來,積極創造條件,促進職工的全面發展。他們主動拓寬職工成才渠道,分別建立了從普通工人技術人員到技術專家、資深專家的六級成長通道,從技術能手、助理技師到技師、高級技師的四級成長通道,完善了學術技術帶頭人和技師、高級技師的選拔評聘辦法,制定了不同的人才評價標准,使職工人人都有成才的機會。只有初中文化的大慶油田採油四廠第二油礦的採油高級技師何登龍,經過多年的痴心學習、苦練本領,成為集團公司採油技能專家,並且編寫了一系列崗位技術操作標准,先後培訓員工5000多人次,所帶的上百名徒弟中,80多人已成為廠礦管理人員或高級技術人員。回顧自己的成長歷程,何登龍感動地對記者說:「沒有油田為我們細心著想,我一個初中生哪會有這么好的今天？！」

❽ 400字的大慶精神鐵人精神的班會感受

付出才有匯報 主動才能創新 ——繼承和發揚大慶精神 「寧可少活二十年，拚命也要拿下大油田」，當這豪邁的誓言響徹整個東北平原的時候，他給我們帶來的是不僅僅是振奮和激動，還有共鳴和決心。這是大慶精神，是鐵人精神！ 大慶精神、鐵人精神雖然產生於大慶油田，但它卻深深植根於中華民族精神的沃土中。它既是中華民族精神的一個縮影，也是中華民族精神的一個生長點。而這種生長點的根基應該是在每一個勘探隊，每一個鑽井隊。作為一名石油工人，我為自己身處於這樣的生長點而感到無比榮耀、無比自豪。大慶精神、鐵人精神是鼓舞著我奮勇前進、努力實現自我價值的強大精神支柱！ 學習大慶精神就是要學習他們為國爭光，為民族爭氣的愛國主義精神。堅持奉獻能源、創造和諧的企業宗旨；弘揚愛國、創業、求實、奉獻的企業精神；秉承誠信、創新、業績、和諧、安全的經營理念，踏踏實實做好本職工作，新的時代，大慶精神、鐵人精神被賦予了新的內涵，那就是立足本質、扎實工作、開拓進取、勇於創新，但無論何時艱苦創業的精神我們不能丟！積極響應集團公司「節能降耗，挖潛增效」的號召，自覺發揮主觀能動性，創新工作方法，加強節能降耗，努力降低生產成本，為公司的發展貢獻自己的力量。 學習大慶精神，就是要學習他們胸懷大局，為國分憂的奉獻精神。作為基層員工，我們緊緊圍繞集團公司的發展戰略和目標，立足崗位、拼搏奉獻、努力工作、主動加壓，充分發揮作為中國石油建設主人的作用！ 大慶精神，沸騰了中國石油工人的血液；鐵人精神，堅挺了中國石油工人的脊樑！大慶精神、鐵人精神更是我們中國石油工人前進的不竭動力！ 我，很平凡，但正因為灌注了大慶精神，所以我不平庸！我，很普通，但正因為傳承著鐵人精神，所以我頂天立地，而且我們還應該不斷的去創新，不斷的去追求卓越，用良好的精神狀態和艱苦奮斗、埋頭苦乾的作風在工作中來實現自己的人生價值，為公司的發展壯大貢獻（做出）自己應有的貢獻。

❾ 大慶精神和鐵人精神是什麼

大慶精神，是中華抄民族精神的重要組成部分，主要包括：為國爭光、為民族爭氣的愛國主義精神；獨立自主、自力更生的艱苦創業精神；講求科學、「三老四嚴」的科學求實精神；胸懷全局、為國分憂的奉獻精神。概括地說就是「愛國、創業、求實、奉獻」。大慶精神始終伴隨著大慶油田的開發建設而不斷豐富完善。
鐵人」是五六十年代社會送給石油工人王進喜的雅號，而鐵人精神是王進喜崇高思想、優秀品德的高度概括，也集中體現出我國石油工人精神風貌。鐵人精神內涵豐富，主要包括：「為國分憂、為民族爭氣」的愛國主義精神；「寧可少活20年，拚命也要拿下大油田」的忘我拼搏精神；「有條件要上，沒有條件創造條件也要上」的艱苦奮斗精神；「干工作要經得起子孫萬代檢查」「為革命練一身硬功夫、真本事」的科學求實精神；「甘願為黨和人民當一輩子老黃牛」，埋頭苦乾的奉獻精神等。鐵人精神無論在過去、現在和將來都有著不朽的價值和永恆的生命力.
大慶精神是鐵人精神的具體體現。