㈠ 高分懸賞：小學工作措施以及規章制度
關於轉發《濟寧市教育局關於在全市中小學開展節能行動的通知》的通知
[日期：2009-5-12] 來源：勤儉辦 作者：勤儉辦 [字體：大 中 小]
各鄉鎮、街道中心中學，市直及駐曲各學校：
現將《 濟寧市教育局關於在全市中小學開展節能行動的通知
》（濟教字（2008）2號）轉發給你們， 希望嚴格按照通知要求，加強節能宣傳教育，完善和落實各項節能措施，確保節能工作落到實處。
濟寧市教育局關於在全市中小學開展節能行動的通知
各縣市區教育局，濟寧高新區社會事業發展局，濟寧北湖度假區社會事務辦公室，市直各學校，直屬各單位：
按照市委、市政府部署要求，市教育局確定在全市中小學開展節能行動．現將有關事項通知如下．
一、提高思想認識，明確節能工作的重要意義。節約資源是我國的一項基本國策，是新時期深入貫徹黨的十七大精神、落實科學發展觀，加快建設資源節約型、環境友好型社』會的重要舉措．在全市中小學開展節能行動，使廣大青少年學生牢固樹立節能環保意識，養成珍惜能源、愛護環境的行為習慣。各縣市區教育局、各學校要充分認識節能行動的重要意義，從實際出發，創造性的開展好各項工作，為學生的全面發展和社會的全面進步積極行動起來。
二、完善和落實節能措施，提高能源利用效率。各縣市區教育局、各學校要密切結合自身實際，建立健全規章制度，創新工作方法，堅持節能與發展相互促進的原則，堅持節約與開發相互協調的原則，堅持節能與節約型學校建設相結合的原則，務求取得明顯效果。
（一）建立健全節能管理規章制度．制定年度節能工作目標責任書；制定用能系統和設備運行調節、維護保養、巡視檢查等管理制度；制定照明、辦公設備、空調、電梯、用
水等日常使用規定，推動節能工作深入開展。
（二）科學管理和落實日常節能措施．加強空調系統節能管理。嚴格執行國家有關空調室內溫度控制的規定，夏季室內空調溫度設置不得低於26攝氏度，冬季室內空調溫度設置不得高於20攝氏度『加強照明系統節能管理．充分利用自然採光，堅持隨手關燈，杜絕「白晝燈、「長明燈，加強對辦公用品、設備資源節約管理，及時關閉計算機、復印機等用電設備，減少待機能耗。加強用水管理。要推廣使用節水設備，加強供水管網管理、改造和用水設備的日常維護，杜絕水資源浪費現象；室外澆灌草坪和清潔公共場所要盡量使用中水。
（三）進一步深化節約型學校創建工作．加強和規范集中采購管理，切實做好學校食堂、公寓、商店、辦公等所需大宗物品的集中招標采購工作，通過合理配置資源，提高經費的使用效率，節約國家經費，節省個人開支．嚴格公務用車編制管理和配備標准，按照節能要求優先採購低耗能、低污染、使用清潔能源的車輛，要逐步淘汰油耗高、車況差、尾氣排放不達標的車輛．嚴格公車使用管理，提倡公務活動合乘車輛。
三、加強節能宣傳教育，營造濃厚輿論氛圍
（一）加強節能宣傳。充分利用各種宣傳媒體，採取多種育局成立全市中小學節能行動領導小組，負責節能工作的領導、協調和工作推進，並具體負責局機關各科室節能工作。各縣市區、各學校要成立節能工作領導小組，建立以主要領導為第一責任人、分管領導具體負責的管理體制．加強業務培訓，提高節能管理人員的水平和能力。形式，增強廣大幹部職工的資源憂患意識和危機意識，普及節能知識和方法，宣傳節能政策，推廣節能先進典型，倡導節儉文明的社會風尚，努力形成濃厚的節能氛圍。以《條例》實施為契機，集中開展《節約能源法》和《條例》的宣傳貫徹和落實活動。
（二）培育節能文化。積極開展節約文化建設，引導廣大幹部職工從自身做起、從小事做起，自覺養成節約一度電、一杯水、一張紙、一滴油的良好習慣一組織開展主題鮮明、形式多樣的能源緊缺體驗活動，強化幹部職工的節能意識。提倡無紙化辦公和雙面用紙，最大限度地減少印刷、列印等高能耗辦公。帶頭減少使用一次性用品，提倡不使用一次性筷子、紙杯、簽字筆等。
（三）加強節能教育．把節能教育納入學生思想教育的重要內容，結合學校德育工作以及新課程改革中有關節能、保護環境等方面的教育教學要求，將節電、節水、節地、節糧、節材等內容，以生動活潑、喜聞樂見的形式，納入課堂教學，引導學生樹立節能環保觀念，關注生活中的節約方式，學習和尋找節能的竅門和方法，培養學生勤儉節約、保護環境的意識。做好城市節水宣傳周、世界水日、土地日、環境日等節能主題宣傳日活動，通過組織「一次節能主題班會，一次節能國旗下演講，一次節能黑板報（手抄報）展覽」等形式，繼續深化「節約與文明同行」和「我是節約小明星』等活動，大力宣傳節約理念，．營造建設節約型學校的良好氛圍。與學校所在社區或附近的企業、商場等聯系，開發能滿足學生參加節能社會實踐活動需要的簽地，一方便學生開展以節能為主題的社會實踐活動，在實踐中學習節能知識和方法，掌握節能技能、養成節能習慣，為生態文明建設作貢獻。
四、加強組織領導，確保節能工作有效開展
（一）成立節能工作領導小組，健全節能管理體制．市教育局成立全市中小學節能行動領導小組，負責節能工作的領導、協調和工作推進，並具體負責局機關各科室節能工作。各縣市區、各學校要成立節能工作領導小組，建立以主要領導為第一責任人、分管領導具體負責的管理體制．加強業務培訓，提高節能管理人員的水平和能力。
（二）加強協調配合，推動節能管理工作的落實。負責節能管理的相關部門要密切配合，通力合作，及時研究、分析和解決節能工作中出現的新情況、新問題。要嚴格落實節能管理規定，完善節能管理手段，提高節能管理水平，形成節能管理的長效機制。
（三）強化監督檢查，確保節能工作落到實處。市教育局節能工作領導小組辦公室將採取定期檢查和不定期抽查的方式，對各縣市區、各學校開展節能情況進行督促檢查。主要包括：建立健全節能工作責任體系和節能工作開展的情況；節能目標責任書的制定、落實情況；電、汽、煤、油、市政熱力等能源消耗計量記錄情況；能源管理崗位培訓情況；用能系統、設備節能運行情況；優先採購節能產品、設備制度建設情況；公務用車管理情況；節能教育宣傳情況等。對因思想不重視、工作措施不力未完成節能工作各項任務目標的，按照有關規定追究有關領導和責任人的責任。
㈡ 小學教師管理制度
為了全面高貫徹黨的教育方正，深化教育改革，全面提高教育教學質量，端正辦學思想，提高課堂教學效益，不斷轉變與更新教育觀念，嚴格執行國家的課程標准，改革課堂教學方式與方法，激發學生的學習積極性和主動性，提倡互動和操控性學習，培養學生的動手能力、實踐能力和創新精神。做到把學生平時的學習成績與綜合發展水平結合起來，把對學生的評價與對教師的評價結合起來，遵循教學規律，因材施教，幫助學生樹立科學的人生觀和價值觀，逐步培養學生的終生學習能力。為此特製定以下教師管理制度。
一、指導思想
全體教師必須認真學習各種法律法規，學習黨的各項方針、政策、路線；學習馬列主義、毛澤東思想及鄧小平理論，認真實踐「三個代表」重要思想，堅持四項基本原則，堅持改革開放，熱愛祖國、熱愛學生、熱愛自己的本職工作，遵紀守法，為人師表，以師德八條嚴格規范自身行為，對學生進行全面教育，努力完成教育教學任務。
二、管理制度
全體教師必須履行自己的工作職責，不斷加強業務學習，努力提高自身的文化水平和業務能力，增強事業心和責任感，把德育工作放在首位，認真貫徹落實《關於進一步加強和改進學生思想道德建設的實施意見》，培養學生良好的道德行為及遠大的共產主義理想。認真鑽研教材，認真備課，認真書寫教學筆記，認真批閱作業，耐心輔導後進生，做好後進聲的轉化與鞏固工作，不得歧視學困生，努力培養雙優生。各位教師必須依法治教，以德行教，杜絕體罰或變相體罰學生，狠抓班級教育教學質量的提高，積極推進素質教育、不斷加強教學研究，積極進行教改，繼續喊響「三個口號」：向管理要質量、向教師要質量、向45分鍾要質量。
三、管理方案
1、要求教師有事必須請假。
2、為了保證學生的安全，教師不準無故地遲到或早退要求全體教師星期天晚上返校，星期五下午放學後，學生全部離開學校，教師檢查沒有問題並安排好守校事宜後方可離開學校。星期天不返校一次扣20.00元（特殊事情除外）。遲到或早退3次算一個缺席，一個缺席扣20.00元，並且在遲到、早退或缺席期間，所教班級出現不安全的事故，由該教師承擔一切責任。
3、故意不完成學校領導交給的任務或不按時完成任務的，發現一次，當年考核不能評優，二次以上者，當年考核為不合格。
4、不填寫或不認真填寫校務日誌、班務日誌的值日教師，發現一次扣50.00元，並對該教師進行批評教育，經教育不改的，當年考核定為不合格，情節嚴重的上報鎮中心校處理。
5、不按時打鈴的值日教師，發現一次算一個缺席，並扣該教師20.00元，經批評教育不改，情節嚴重的上報鎮中心校處理。
6、發現備課不認真或者不備課就上課的教師，一次扣10.00元，並對該教師進行批評教育。
7、發現不批改作業或者不認真批改作業的教師，每次扣10.00元。
8、發現所教班級的教室、衛生區出現臟、亂、差現象的，每次扣10.00元，並對該教師進行批評教育。
9、教師在學校內部吵架、打架，每人每次扣500.00元，情節嚴重的上報鎮中心校處理。
10、發現在社會上做有損學校名譽之事的教師（如打麻將、鬥地主、酗酒鬧事等）學校給予警告，情節嚴重的上報鎮中心校處理。
11、教師要隨時保證衣著整潔大方，不穿拖鞋進教室上課。發現每次扣10.00元。
12、上課時不講普通話的，發現每次扣10.00元，並對該教師進行批評教育。
13、班主任及任課教師每學期家訪不少於全班人數的1/3，並做好訪談記錄。
14、公派外出學習、辦事、開會的教師，負責人必須提前安排好該教師的一切工作，否則出現誤工、誤課及安全事故的，扣負責人10.00元，並且由負責人承擔一切責任。
15、教師每學期至少聽8節課，少聽一節扣10.00元。
以上制度望全體教師認真遵守執行，否則一經核實，罰金當場結清，並追究負責人、相關責任人的責任。
本制度的所有解釋權屬雙龍營鎮小水井小學所有。
㈢ 教師工作制度
一、所有老師都要嚴格遵守教師職業道德規范標准，做到為人師表，愛崗敬業，恪盡職守，兢兢業業完成本職工作。
二、教師上班期間要莊重、文明，衣著大眾化，不穿奇裝異服，不穿拖鞋，不染彩發，不化怪裝。與學生交流一律使用普通話，在任何場合不得講粗話、臟話。對學生，對家長，對來人都要以禮相待。
三、教師實行全天候坐班制，即周一至周五每天7：:00—18:00，堅持全天在校按學校規定的作息時間教學和辦公。正常上班期間教師有事需離開學校要履行請假手續。
四、教師因事、因病請假，必須寫出書面請假條由相關人員安排好工作經領導批准方可生效。非特別特殊情況杜絕電話請假。（病假一天以上者要出示相關正規醫院病例及證明）不履行請假手續的視為曠工。杜絕教師之間私自調課，否則雙方均以曠課論處。教師請假每學期累計不得超過10天，否則以自動辭職論處。
五、教師上課要做到「十不」：(1)不遲到、不早退、中途不離開課堂；(2)不拖堂；(3)不帶手機；(4)不接待來人（特殊情況除外）；(5)不做與教學無關的事；(6)不坐著講課；(7)不在課堂抽煙或酒後上課；(8)不敲打黑板和講桌警示學生；(9)不訓斥、諷刺、挖苦、侮辱學生；(10)不體罰或變相體罰學生（如違規視情節扣本月考評分，並負有關經濟責任，直至解聘）。