安徽省特崗小學語文學科考試真題

㈠ 安徽特崗教師考試，我是小學語文的，都考些什麼

主要考改病句，故事，還有兩篇作文：一種是說明文，一種是記敘文

㈡ 特崗教師多少分進面試

特崗教師多少分進面試？這個問題需要不同的地區一個情況，根據19年的四川特崗來看（僅供參考），看到的達州宣漢的面試最終成績基本在80及以上。筆試進面的分數就參差不齊了，2科摺合成績之後40-80以及以上的都有。

所以如果你要問：特崗教師一般考上都得多少分啊？告訴你可能在整個四川來看2科摺合成績40-90分之間都是可以進入面試的。如果需要准確的知道，你就需要明確考的地區，考的學段，考的科目。畢竟每個地區的學生實力都是不一樣的。

特崗教師考試科目（2019四川舉例）

1、四川特崗教師筆試科目為《教育公共基礎筆試》和《專業知識筆試》。兩門筆試科目均不區分初中教師崗位和小學教師崗位。

筆試一律使用規范漢字答卷。

2、筆試時間：5月11日。上午《教育公共基礎筆試》;下午《專業知識筆試》。

筆試地點：擬定在報考崗位所屬市(州)政府所在地。

3、四川特崗面試考的就比較多了：結構化、答辯、試講、說課這四個形式都是隨意組合來考試的。范圍的也基本在你考試科目的那個學科中選取，也會涉及一些實時的教育信息。

四川特崗的考試時間（2019四川舉例）

1、凡志願報考特崗教師的人員，於4月8日10：00-4月15日10:00通過四川省教育考試院網進行報名，不設現場報名。符合報考條件的人員，在報名網站通過身份證號注冊登錄、完善個人相關信息後，就可以填報志願。請認真填寫報名各項信息，報名截止後不可修改個人信息。

2、列印准考證。參加筆試的考生，在5月6日9：00至5月11日14:30登錄四川省教育考試院網，根據網頁上相關提示列印准考證，並按准考證規定的時間和地點，攜帶准考證和本人有效居民身份證(不含過期身份證、身份證復印件)參加筆試。

㈢ 特崗教師好考嗎

相對國編教師，特崗教師要好考一點。

考試的內容不同：

考試的內容都是一樣的，中小學筆試內容圍繞「教育綜合知識」和相應學科的「學科專業知識」兩個科目展開，幼兒筆試內容只考察「幼兒教育綜合知識」一科。

江西省教師招聘考試採取了筆面試結合的形式：筆試和面試成績各佔50%。幼兒園教師崗位筆試科目為「幼兒教育綜合知識」 一科，筆試和面試成績分別佔40%和
60%。

國編與特崗的區別：

國編考試和特崗考試在應聘人員的具體條件方面的差異主要體現在學歷、專業和年齡方面：國編實行 的是按崗對應，具體到設置崗位的學校；特崗則分學段，統一設置崗位要求。兩者在政治素養、教師資格證和在崗教師應聘限制方面保持一致。

國編與特崗的待遇區分：

在待遇方面，國編考試和特崗考試的差異主要體現在編制方面：相對於特崗教師「工作滿3年」，考核通過且 選擇留校可轉入事業編」的要求，國編考試雖然有考試費用和試用期，服務時間也較長，但通過了考試和試用期後， 就有穩定的事業編制。因此，考生在選擇目標崗位的時候，應以國編為主；若考生自身實際情況實在不能滿足國編的 需求，那也不妨才去「迂迴策略」，即先參加特崗考試，進入江西教師隊伍後，再做進一步規劃。

㈣ 小學語文教師招聘面試中主要說哪幾篇課文

一般都考小學中高來段的自重點課文，也就是4--6六年級重點課文。重點看這些就可以了，面試一般都是說課和寫教案。

而且說課都有一定的模式，這個可以事半功倍。

面試官一般更重你的氣場，儀表儀態，因為說課稿在平時可以盡善盡美，但如果hold不住講台，說話磕磕巴巴就不行了。

(4)安徽省特崗小學語文學科考試真題擴展閱讀：

小學語文教師資格證面試考試的說課，試講，答辯，只要掌握了相關的面試技巧一般都沒有問題。

一般面試的地方選的文章也是不一樣的。不過選的文章一般都是蘊含哲理的文章，有利於對孩子進行思想啟示與教育的文章。幾率高一點。如：《兩個鐵球同時落地》、《小鳥與樹》等。面試的時候一定要注意自己的言行，一定要合理，這樣都是可以面試成功的。

㈤ 安徽省小學語文特崗教師考試內容和初中語文特崗教師考試內容一樣的嗎

教師招聘考試知識點一般涵蓋教育學、心理學、教育心理學、新課程改革、教材教法、教育法規、班級管理、教育寫作、公共基礎知識、專業基礎知識、說課、答辯、教案等，具體情況各地不同。根據義務教育管理體制，各縣區教師招聘考試由本縣區負責，市直學校教師招聘考試由市教育局負責，各地考試時間沒有統一規定，由各地根據本地教師隊伍狀況、編制狀況等確定，考試時間也由當地自行確定。但根據教育系統的特點，如果安排招聘，一般會安排在暑期進行。可以到當地教育部門咨詢。

特崗教師主要是針對「兩基」攻堅縣和邊遠貧困地區師資緊缺的義務教育階段學校設立，旨在逐步解決農村中小學校師資總量不足和結構不合理等問題，提高農村教師隊伍整體素質。「特崗教師」聘期內工資支出將由中央財政設立專項資金，其間教師的平均年薪可達到1.5萬元，高出部分由縣級財政承擔。教師招聘錄用考試或稱教師招聘考試、教師錄用考試，一般簡稱招教。是近年我國教育部門落實「凡進必考」原則，公開選拔優秀教師的新型錄用制度。

考試形式不同：教師招聘考試以縣或地級市、區進行，而農村特崗教師招聘考試各省教育廳執行教育部的有關政策進行。

1.招教考試各地時間不太固定，可以說貫穿一年始終，而特崗以省為單位統一進行；

2.特崗大多是網上報名，而教師招聘考試一般在教育局人事局現場報名較多！

編制不同：
招教考試在筆試和面試都過關的情況下，一般可以說編制就拿到手了，而農村特崗教師一般要3-5年後考核認定才可以！

考試內容不同：特崗教師考試出題比較統一、固定，招教考試各地市、區、縣出題范圍和內容比較靈活、不太固定。